Despidos en FedEx: hasta 2.000 puestos de trabajo en Europa en riesgo por recortes de costes
La empresa busca reducir roles comerciales y de back-office y consolidar actividades en la región.
FedEx ha anunciado que planea recortar entre 1.700 y 2.000 puestos de trabajo en Europa como parte de su estrategia de reducción de costos. La compañía espera ahorrar entre 125 y 175 millones de dólares anuales a partir del año fiscal 2027 con este plan. Estos cambios también implicarán la consolidación de ciertas actividades en «centros de actividad compartidos seleccionados». Estaremos atentos a más actualizaciones sobre este tema.
FedEx está implementando estrategias para reducir costos en su red y mejorar sus resultados en un mercado desafiante para los transportistas de paquetes.
Además de su programa DRIVE en curso y la fusión de sus redes Express y Ground, la compañía también está reduciendo su fuerza laboral. Durante el año pasado, FedEx redujo casi 22,000 empleos y espera encontrar más oportunidades en el futuro a medida que avanza en su transformación, según el vicepresidente ejecutivo y director financiero, John Dietrich, durante una llamada de ganancias en marzo.
En un anuncio reciente, el director de operaciones y director ejecutivo de FedEx International y aerolínea, Richard Smith, describió los próximos despidos en Europa como «acciones necesarias» para agilizar las funciones de la compañía y reducir los costos estructurales.
A pesar de los cambios planeados, FedEx asegura a sus clientes que no habrá cambios en el servicio que ofrecen en Europa.
FedEx ha estado trabajando para fortalecer su presencia en la región durante varios años, especialmente en el mercado de entrega terrestre después de la adquisición de TNT Express en 2016. Durante una conferencia reciente, el presidente y director ejecutivo de FedEx, Raj Subramaniam, destacó las oportunidades significativas que Europa ofrece para la compañía.
«Europa es una gran oportunidad para FedEx», afirmó Subramaniam. «Es una prioridad importante para mí personalmente».
Fuente: www.supplychaindive.com adaptado para SCMThink
