Talento Logístico en Transformación: Capacitación Continua como Clave de Retención
El próximo 3 de septiembre, líderes del sector logístico se reunirán en una sesión virtual para abordar uno de los desafíos más urgentes de la industria: cómo retener talento en medio de una transformación digital acelerada. Bajo el marco del ciclo “SCM Webinar Wednesday”, el encuentro se centrará en estrategias de formación, reconversión profesional y desarrollo de competencias clave para el futuro de la cadena de suministro.
Más allá de la tecnología: el factor humano como ventaja competitiva
La digitalización, la inteligencia artificial y la sostenibilidad están redefiniendo los modelos operativos. Sin embargo, el verdadero reto no está solo en adoptar nuevas herramientas, sino en preparar a las personas para liderar ese cambio. La sesión explorará cómo las empresas pueden fortalecer su capital humano mediante programas de capacitación continua, mentorías y planes de carrera adaptados a los nuevos perfiles logísticos.
Competencias para una cadena de suministro inteligente
Martijn Lofvers, CEO y observador de tendencias en Supply Chain Movement, será el encargado de guiar la conversación. Entre los temas que se abordarán destacan:
- Identificación de brechas de habilidades y causas de rotación laboral
- Competencias necesarias para la toma de decisiones basada en datos
- Diferencias entre capacitación interna (upskilling) y reconversión profesional (reskilling)
- Integración de aprendizaje en el flujo de trabajo y cultura organizacional
Una sesión dirigida a líderes con visión de futuro
El evento está diseñado para directores de recursos humanos, gerentes de logística y ejecutivos que buscan anticiparse a la escasez de talento y construir equipos resilientes. La formación ya no es un beneficio adicional, sino una estrategia de retención y competitividad.
La inscripción está abierta a través de Supply Chain Movement.
Fuente: www.supplychainmovement.com adaptado para SCMThink
