Mujeres aumentan su participación laboral en Amazon México
Ellas corresponden al 47% de los 8 mil empleados de la compañía, la cual indicó que tiene un compromiso con la equidad.
Amazon México informó un aumento de 10% en la representación de las mujeres en sus equipos de trabajo en todas las áreas.
Así lo detalló en una reunión con medios en donde se dieron detalles de las operaciones de la empresa en el país. Actualmente, de los 8 mil empleados de la compañía, en todas sus áreas, incluidas operaciones, corporativa y tecnología, aproximadamente 47% son mujeres y 53 por ciento, hombres.
Además, el 42% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres.
Fernanda Ramo, directora legal de Amazon México, dijo que la marca tiene un compromiso con la equidad, razón por la que han implementado diversos programas con ese fin.
Las voceras de la marca destacaron que tienen todo un protocolo desde el momento de la contratación hasta cuando se reportan problemáticas.
Destacaron sus programas de mentoría Women @Amazon, en donde brindan a sus empleadas las herramientas necesarias para capacitarse más en su carrera profesional. También mencionaron algunos de los resultados del programa Ascend Women in Leadership. En 2022, en Latinoamérica, esa propuesta demostró que las participantes incrementaron su confianza en sus capacidades en 15 por ciento y aumentó en 82 por ciento su desarrollo general.
Las mujeres inscritas en estos tipos de programas persiguen un aumento salarial, obtener un ascenso y permanecer por más tiempo en la compañía, afirmó la compañía.
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Leer el artículo original de The Logistics World.
Para #SCMThink: Claudio Lobos Romero
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